“关键是要让这份工作对人们有吸引力。如果裁判是一个中产阶级的职业，有点像那种所谓的社团，那么我们永远不会吸引这个人群以外的人。”

特别值得一提的是，今年的会议将由包括女超联赛裁判Lauren Impey在内的全女性裁判小组举办讲座和研讨会，并将重点关注如何让来自不同背景的女性/女孩担任裁判。

BAMREF编制的统计数据显示，在全国近3.7万名裁判中，只有243名是黑人、亚洲人或混血背景的女性。

“我们希望赋予女裁判权力。他们知道他们都将面临障碍，但我们可以帮助他们克服障碍。我相信，对于所有参加的人来说，这将是一次非常丰富的经历。”

瓦格贾尼与来自弱势家庭的孩子一起工作，他发现，尽管最初有些人持怀疑态度，但许多人都对成为裁判的责任感到满意。

“培训可以真正补充他们的教育，给他们信心和领导技能，这是许多孩子在新冠疫情后所缺乏的。

让他们在比赛中保持健康并获得报酬，这将是一件很棒的事情。如果你能在一个周日完成执法两场比赛，那么大约是80英镑，这对一个14岁的孩子来说已经很不错了。

很多踢球的年轻人都认为他们会成为下一个哈里-凯恩，成为英超联赛的明星，但这种可能性很小。他们有更多的机会在同一个球场里作为裁判在球场上跑来跑去，这让他们看到了那里的机会，更不用说顶级裁判可以拿到的六位数的薪水了。

还有他们在这段旅程中可以学到的技能和特质。”